Vytlačiť
1. Managing Diversity in Healthcare
Názov | Managing Diversity in Healthcare | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Riadenie diverzity v zdravotníctve | ||||||||
Autorské údaje | Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová | ||||||||
Autor | Czarneczki Paweł | ||||||||
Spoluautori | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Humanum : Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne. Vol. 47, no. 4 (2022), s. 17-30. - Warszawa : Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum. ISSN 2450-0313 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0010/23 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Poľsko | ||||||||
Heslá | diverzita * manažment * riadenie * zariadenia zdravotnícke * starostlivosť zdravotná | ||||||||
Anotácia | Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže byť ich zdrojom konkurencieschopnosti a udržateľnosti podnikania. Článok obsahuje témy: Definovanie rozmanitosti a jeho špecifiká v zdravotníctve, Manažment diverzity, Dôvody riadenia diverzity, Výhody a negatíva manažmentu diverzity. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00374-001, kópia plného textu | ||||||||
|