Vytlačiť
1. Pracovný posudok zamestnanca
Názov | Pracovný posudok zamestnanca |
---|---|
Autorské údaje | Sandra Mrukviová Tomiová |
Autor | Mrukviová Tomiová Sandra |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 3 (2024), s. 34-36. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | pomer pracovný * vzťahy pracovnoprávne * skončenie pomeru pracovného * výpoveď * zamestnanci * zamestnávatelia * právo pracovné * zákonník práce |
Anotácia | Pracovný pomer je základnou a najčastejšou formou pracovnoprávneho vzťahu. Zákonník práce presne vymedzuje, ako a kedy dochádza ku vzniku pracovného pomeru a zároveň vymedzuje, kto je účastníkom tohto pracovnoprávneho vzťahu. Vzhľadom k tomu, že pracovný pomer nie je vzťahom nemenným, Zákonník práce v rámci svojich ustanovení počíta s možnosťou potreby zmeny, ktorá môže vzniknúť ako na strane zamestnávateľa, tak aj na strene zamestnanca. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 3 |