Vytlačiť
1. Jak umožnit realizaci odvážných vizí
SYS | 0089233 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231213141224.7 | |
100 | $a 20090114a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Jak umožnit realizaci odvážných vizí $f Douglas A. Ready, Jay A. Conger |
330 | $a Dôvody, prečo sa niektoré odvážne vízie neuskutočnia. Model zmeny - systémový prístup k realizácii vízie. Prvá fáza - sformulovanie agendy. Druhá fáza - zapojenie organizácie. Tretia fáza - budovanie rozhodujúcich schopností. Štvrtá fáza - spájanie jednotlivostí. Piata fáza - energetizácia organizácie prostredníctvom mobilizácie ľudí. Neustále revidovanie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0147886 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 43, č. 12 (Prosinec 2008), s. 27-31 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005502 $a rozhodovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026134 $a Ready $b Douglas A. $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0022664 $a Conger $b Jay A. $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20090114 $g AACR2 |