Vytlačiť
1. Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov
Názov | Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Andrea Krauszová, Edita Szombathyová | ||||||||
Autor | Krauszová Andrea | ||||||||
Spoluautori | Szombathyová Edita | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 4, č. 3-4 (2008), s. 54-58. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2008. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | ||||||||
Heslá | kapitál ľudský * vzdelanie * etika * motivácia * proces pracovný * racionalizácia | ||||||||
Anotácia | Podniky musia byť v súčasnej dobe pripravené zvládnuť meniace sa podmienky a vyhovieť novým požiadavkám, ktoré vývoj prináša. Za jeden z najdôležitejších faktorov úspechu, umožňujúcim získať prevahu a náskok pred konkurenciou, je považovaný ľudský kapitál - vzdelanosť, kvalifikovanosť, tvorivosť, motivovanosť, súčinnosť a etika. Význam ľudského kapitálu pre zlepšenie a zefektívnenie pracovných procesov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | (1) - KNIHY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2008: 3-4 | ||||||||
|