Vytlačiť
1. Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
SYS | 0115923 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502072307.6 | |
100 | $a 20100716a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov $f Juraj Mišún |
330 | $a Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0182302 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $e riadenie - marketing - podnikanie $v Č. 5-6 (2010), s. 16-19 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2010 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007477 $a zdroje pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006953 $a vek produktívny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007056 $a využitie síl pracovných |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004674 $a práca duševná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004675 $a práca fyzická |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007323 $a zamestnanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006681 $a typológia pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006550 $a testy |
675 | $a 331.103.1/.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000104 $x Pracovné miesto. Pracovný proces | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0008406 $a Mišún $b Juraj $f 1978- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100716 $g AACR2 |