Vytlačiť
1. Disparity focused personnel audit as a tool of human resource management and development
Názov | Disparity focused personnel audit as a tool of human resource management and development |
---|---|
Súbežný názov | Personálny audit zameraný na disparitu ako nástroj riadenia a rozvoja manažmentu ľudských zdrojov |
Autorské údaje | Martin Andrejčák |
Autor | Andrejčák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic. S. 305-313 CD-ROM. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014 / Skopalová Dita ; Prusenovská Ivana ; Economics and business management in the 21st century International scientific conference. ISBN 978-80-248-3520-4 |
Poznámky | VEGA 1/0053/2012 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy |
Heslá | monitoring * audit personálny * kultúra * vek * disparita * nerovnosť rodová * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * podnik malý * podnik stredný * Slovensko * spoločnosti nadnárodné * globalizácia * diverzita |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 00796-011, originál dokumentu |