Vytlačiť
1. Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov
SYS | 0209974 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231120135223.1 | |
100 | $a 20151203a2015łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov $f Monika Jakubíková |
330 | $a Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0262683 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 10, č. 12 (2015), s. 74-75 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2015 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006550 $a testy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006552 $a testy psychodiagnostické |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0077261 $a psychodiagnostika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006554 $a testy spôsobilosti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001857 $a dotazníky |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov |
675 | $a 159.9 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000022 $x Psychológia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0060022 $a Jakubíková $b Monika $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20151203 $g AACR2 |