Vytlačiť
1. Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
Názov | Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi |
---|---|
Autorské údaje | Alena Červenková |
Autor | Červenková Alena |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 7 (2017), s. 28-29. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | riadenie výkonov * hodnotenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * komunikácia * rozhovor |
Anotácia | Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-12 + 1 príl. |