Vytlačiť
1. Motivation Empoyees in the Conditions of Establishing E-government in Public Administration
Názov | Motivation Empoyees in the Conditions of Establishing E-government in Public Administration | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Motivovanie zamestnancov v podmienkach zavedenia elektronickej verejnej správy vo verejnej správe | ||||||||
Autorské údaje | Adriana Martošová | ||||||||
Autor | Martošová Adriana | ||||||||
Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 17, č. 4 (2019), s. 33-41. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2019. ISSN 1336-3727 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | správa verejná * správa verejná elektronická * zamestnanci * motivácia | ||||||||
Anotácia | Poznanie správnej motivácie zamestnancov ako jeden zo základných predpokladov úspešného fungovania organizácie. Zavedenie elektronickej verejnej správy do inštitúcií verejnej správy meniace požiadavky na zamestnancov a ich riadenie, čo si vyžaduje skúmanie foriem motivácie. Názory zamestnancov na stimuly zamestnávateľa a analyzovanie možností motivácie zamestnancov v súvislosti so zavedením elektronickej verejnej správy. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2019: 1-4 | ||||||||
|