Vytlačiť
1. Learning Organization as a Tool for High-performance Management
Názov | Learning Organization as a Tool for High-performance Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Učiaca sa organizácia, ako nástroj vysokovýkonného manažmentu | ||||||||
Autorské údaje | Mária Antalová, Iveta Fodranová, Viera Labudová | ||||||||
Autor | Antalová Mária EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF | ||||||||
Spoluautori | Fodranová Iveta EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF | ||||||||
Labudová Viera EUBFHIKSA - Katedra štatistiky FHI | |||||||||
Zdrojový dokument | Polish Journal of Management Studies. Vol. 26, no. 1 (2022), pp. 26-44. - Czestochowa : Faculty of Management, Czestochowa University of Technology. ISSN 2081-7452 | ||||||||
DOI | 10.17512/pjms.2022.26.1.02 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0251/19 (33%). - VEGA 1/0851/21 (33%). - KEGA 022EU-4/2021 (34%). - Registrovaný: Scopus. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Poľsko | ||||||||
Heslá | rozvoj trvalo udržateľný * organizácie * zmeny organizačné * kompetencie podnikateľské * zamestnanci | ||||||||
Anotácia | Rastúca potreba trvalo udržateľného rozvoja vytvára obrovský tlak na spoločnosti, ktoré čelia novým a sofistikovanejším výzvam. Samotné meniace sa trhové prostredie si vyžaduje okamžitú reakciu. Byť flexibilný znamená nielen prežiť, ale aj profitovať v existujúcich podmienkach. Kľúčom k vyššej praxi riadenia výkonnosti sú úspešné, produktívne organizačné zmeny, ktoré výrazne ovplyvňujú organizáciu ako celok. Na dosiahnutie tohto cieľa štúdia vyvinula teóriu učiacej sa organizácie založenú na pracovných podmienkach zamestnancov a odborných kompetenciách, ktoré sú prioritou v procese zmeny. | ||||||||
Kategória EPC | ADM | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Registrované v | SCOPUS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E22 00642-001, online | ||||||||
|