Vytlačiť
1. Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry
SYS | r035976 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ | |
005 | 20230825101811.3 | |
100 | $a 19990910a1999 m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry $f Zoltán Demján |
330 | $a Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Holderbanku a ich uplatňovanie v a.s. Hirocem. Postupy pri formovaní vzťahu ľudí k zodpovednosti za výkony, prácu či pracovníkov. Sociálny program a.s. Hirocem. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*s125024 $1 200 1 $a IBC. International business cooperation $e časopis pre podnikateľov $v Roč. 10, č. 3 (1999), s. 14-15 $1 210 $a Bratislava $c INFORMEX $d 1999 |
610 | 1- | $a kultúra podniková $9 eu_un_auth*h0002981 |
610 | 1- | $a kultúra pracoviska $9 eu_un_auth*h0002982 |
610 | 1- | $a kultúra práce $9 eu_un_auth*h0002983 |
610 | 1- | $a kultúra procesu pracovného $9 eu_un_auth*h0002984 |
610 | 1- | $a riadenie podnikové $9 eu_un_auth*h0005419 |
610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
610 | 1- | $a Hirocem, a.s. Rohožník |
610 | 1- | $a Holderbank |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $a Demján $b Zoltán $3 eu_un_auth*p0049397 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19990910 $g AACR2 |