Vytlačiť
1. Tendencie vývoja riadenia ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku
Názov | Tendencie vývoja riadenia ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku |
---|---|
Preklad názvu | Development Tendencies of Human Resources Management in Slovak Companies |
Autorské údaje | Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová, Marieta Mulíková |
Autor | Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Spoluautori | Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Mulíková Marieta EUBFPM - Fakulta podnikového manažmentu EU | |
Zdrojový dokument | Ekonomický časopis = Journal of economics : časopis pre ekonomickú teóriu, hospodársku politiku, spoločensko-ekonomické prognózovanie. Roč. 50, č. 2 (2002), s. 235-256. - Bratislava : Ústav slovenskej a svetovej ekonomiky SAV, 2002. ISSN 0013-3035 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | zdroje ľudské * manažment personálny * Slovensko * organizácie * dotazníky * analýza práce * zamestnanci * výber pracovníkov * vzdelávanie ďalšie * hodnotenie pracovníkov * čas pracovný |
Anotácia | Realizácia dotazníkového prieskumu v náhodne vybraných organizáciách (1998-2000) na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov na Slovensku. Organizačné predpoklady riadenia ľudských zdrojov. Formovanie pracovného potenciálu organizácie (analýza práce, získavanie zamestnancov, vyhľadávanie a výber zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov). Organizácia pracovného času. Výsledky prieskumu. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich karentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2002: 1-3 |