Vytlačiť
1. Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce
Názov | Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce |
---|---|
Autorské údaje | Monika Schvarcová, Gejza Mihály |
Autor | Schvarcová Monika |
Spoluautori | Mihály Gejza |
Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 7-8 (2002), s. 55-64. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | trh práce * Európska únia * pohyb síl pracovných * mobilita sociálna * príležitosť pracovná * kvalifikácia * miesta pracovné voľné * štruktúra kvalifikačná * vzdelanosť * schopnosti pracovné * sily pracovné |
Anotácia | Pre nový európsky trh práce bol odštartovaný Akčný plán na kvalifikáciu a mobilitu, ktorého hlavnými cieľmi je do roku 2005 pretvoriť európsky trh práce na pružnejší a otvorenejší. Formulovanie hlavných cieľov a úloh európskeho akčného plánu. Odstránenie prekážok enadekvátnej priestorovej a profesnej mobility v EÚ. Kvalifikačná a vzdelanostná štruktúra. Účasť dospelých pracovníkov v tréningu a na ďalšom vzdelávaní. Geografická mobilita za prácou. Integrovaný systém typových pozícií (ISTP). Informačný systém o cene práce (ISCP). |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2002: 1-13 |