Vytlačiť
1. Why does HR management play a key role in managing change?
SYS | r047112 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ | |
005 | 20231004103943.9 | |
100 | $a 20021126a2002 m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng $d cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Why does HR management play a key role in managing change? $f Filip Šmída |
330 | $a Transformácia podniku prináša zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov niekoľko rokov. Úloha manažmentu ľudských zdrojov pri strategickom, taktickom a operatívnom plánovaní reštrukturalizácie podniku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0039118 $1 011 $a 1212-3609 $1 200 1 $a E + M. Ekonomie a management = Economics and management $e odborný ekonomický časopis $v Roč. 5, č. 2 (2002), s. 42-46 $1 210 $a Liberec $c Technická univerzita v Liberci, Hospodářská fakulta |
541 | 1- | $a Proč hraje management lidských zdrojů klíčovou roli v řízení změn? |
610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
610 | 1- | $a manažment personálny $9 eu_un_auth*h0003196 |
610 | 1- | $a riadenie zmien $9 eu_un_auth*h0005434 |
610 | 1- | $a transformácia podniku $9 eu_un_auth*h0006595 |
610 | 1- | $a plánovanie strategické $9 eu_un_auth*h0004203 |
610 | 1- | $a plánovanie operatívne $9 eu_un_auth*h0004190 |
610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $a Šmída $b Filip $3 eu_un_auth*p0072902 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20021126 $g AACR2 |