Vytlačiť
1. Intelektuální kapitál - faktor efektivnosti podniku
| Názov | Intelektuální kapitál - faktor efektivnosti podniku |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Blažek |
| Autor | Blažek Ladislav |
| Zdrojový dokument | Ekonomika firiem 2002 : zborník z medzinárodnej konferencie : Košice, 11.-12.9.2002. S. 39-41. - Košice : Ekonomická univerzita v Bratislave. Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach, 2002. - Košice : Ekonomická univerzita v Bratislave. Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach, 2002 / Bobáková Viktória ; Ekonomická univerzita v Bratislave Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach. ISBN 80-225-1583-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
| Heslá | kapitál intelektuálny * kapitál ľudský * podnik * hodnota podniku * vlastníctvo |
| Anotácia | Význam intelektuálneho kapitálu ako faktora efektívnosti podniku. Intelektuálny kapitál sa člení na ľudský kapitál a štruktúrny kapitál. Ľudský kapitál sa vzťahuje k jedincom - zamestnancom podniku, ich kvalifikácii, postojom či hodnotovým orientáciám, štruktúrny kapitál vyjadruje kvalitu vzťahov medzi zamestnancami navzájom i vzťahov zamestnancov voči ľuďom mimo podnik, t.j. voči zákazníkom, zástupcom spolupracujúcich organizácií, voči verejnosti a pod. Tradičné ponímanie - ponímanie shareholderské - vníma podnik ako vec vlastníkov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |