Vytlačiť
1. Orientácia v interkultúrnom prostredí - čo je neviditeľné
Názov | Orientácia v interkultúrnom prostredí - čo je neviditeľné |
---|---|
Autorské údaje | Jana Bilíková, Martina Holcová |
Autor | Bilíková Jana |
Spoluautori | Holcová Martina |
Zdrojový dokument | Personálny manažment : nielen pre personalistov. Č. apríl (2009), s. 108-112. - Bratislava : Iura Edition, 2009. ISSN 1337-9437 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | komunikácia multikultúrna * kultúra * správanie sociálne * spolupráca kultúrna * motivácia pracovná * zvyklosti kultúrne * zvyklosti obchodné |
Anotácia | Faktory, ktoré pôsobia na pracovníka na medzinárodnej úrovni. Spôsob, akým ovplyvňuje kultúra správanie ostatných pracovníkov. Korene motívov konania pracovníkov. Tzv. model ľadovca kultúry a možnosti jeho využitia v manažérskej praxi. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: marec-december |