Vytlačiť
1. Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
Názov | Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov |
---|---|
Súbežný názov | The Forms of the discrimination by the process of the selection of employees |
Autorské údaje | Veronika Fričová |
Autor | Fričová Veronika EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
Zdrojový dokument | Východiská a výzvy pre sociálnu politiku v nastávajúcom desaťročí : elektronický zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava 9. jún 2011. S. [1-5]. - Bratislava : [Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF EU], 2011. ISBN 978-80-225-3208-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 316.6 - Sociálne správanie. Psychologická sociológia. Sociálna psychológia |
Heslá | zamestnanci * zamestnávatelia * diskriminácia * vek * muži * ženy * osoby so zníženou pracovnou schopnosťou * národnosti |
Anotácia | Nárast kvality ľudského kapitálu v spoločnosti. Ľudský kapitál ako dôležitý nástroj najmä v časoch, keď sú spoločnosti nútené čeliť rôznym negatívnym vplyvom trhového prostredia. Výber správnych zamestnancov. Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |