Vytlačiť
1. Teoretické prístupy k harmonizácii práce a rodiny
Názov | Teoretické prístupy k harmonizácii práce a rodiny |
---|---|
Súbežný názov | Theoretical approaches to harmonizing work and family |
Autorské údaje | Zuzana Poláčiková |
Autor | Poláčiková Zuzana EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
Zdrojový dokument | Sociálny rozvoj a kvalita života v kontexte makroekonomickej nerovnováhy : elektronický zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : 17. a 18. mája 2012, Veľký Meder. S. 507-511. - Bratislava : [Vydavateľstvo EKONÓM], 2012. ISBN 978-80-225-3398-0 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0103/12 Trh práce vo väzbe na ekonomický rast v kontexte spoločensko-ekonomických zmien |
Poznámky | VEGA 1/0103/12 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 36 - Zabezpečenie duchovných a hmotných životných potrieb |
Heslá | práca * ženy * rodina * žena a rodina * konflikty |
Anotácia | Analýza teórií zaoberajúcich sa tým, ako čo najúspešnejšie harmonizovať prácu a rodinu, ktoré vznikli v 50. rokoch 20. storočia – model špecializácie rolí matky a otca podľa Talcott Parsonsa a model sekvenčnej zamestnanosti matiek, ktorý predstavili Alva Myrdal a Viola Klein. Vzhľadom na vzrastajúcu zamestnanosť žien po druhej svetovej vojne, vzťah medzi zamestnaním a rodinou sa stal ústredným bodom výskumu a politických analýz. Výskum zameraný na nárast počtu matiek na trhu práce ako aj na zvýšenie počtu rodín s oboma pracujúcimi rodičmi, poukazoval na konflikt medzi rodinou a trhom práce. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E12 00404-019, originál dokumentu |