Vytlačiť
1. Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
SYS | 0166002 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502072906.3 | |
100 | $a 20130225d2013łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov $f Rudolf Gálik |
330 | $a Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta. | |
463 | -1 | $1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (18.1.2013), [s. 1], [1 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007330 $a zaradenie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001709 $a diskriminácia |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0055026 $a Gálik $b Rudolf $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20130225 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |