Vytlačiť
1. Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov
Názov | Čo by malo "páliť" manažérov ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Zuzana Lazišťanová |
Autor | Lazišťanová Zuzana |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo : rady a riešenia : mesačník vydávaný v slovenskom jazyku : mesačník s bezkonkurenčným počtom aktualít a tipov z daňového a účtovného poradenstva. Roč. 10, č. 8 (2013), s. 73-74. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013. ISSN 1336-426X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | manažéri * zdroje ľudské * talenty |
Anotácia | Prieskumy a skúsenosti presviedčajú, že pre firmy sú kľúčové 4 oblasti: riadenie talentov, rozvoj lídrov, zaangažovanosť zamestnancov a zvyšovanie zákazníckej orientácie útvarov ľudských zdrojov. Ďalší rozvoj profesionálov ľudských zdrojov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2013: 7-11 |