Vytlačiť
1. Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic
Názov | Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic |
---|---|
Preklad názvu | Prelievanie vedomostí v plánovaní ľudských zdrojov. Situácia v Slovenskej republike |
Autorské údaje | Juraj Chebeň, Drahoslav Lančarič, Radovan Savov |
Autor | Chebeň Juraj |
Spoluautori | Lančarič Drahoslav |
Savov Radovan | |
Zdrojový dokument | SGEM conference on political sciences, law, finance, economics & tourism : International multidisciplinary scientific conferences on social sciences & arts, 1-10 september 2014, Albena, Bulgaria, volume IV. S. 421-426. - Sofia, Bulgaria : STEF92 Technology Ltd., 2014 ; SGEM conference on political sciences, law, finance, economics & tourism International multidisciplinary scientific conferences on social sciences & arts. ISBN 978-619-7105-28-5 |
Poznámky | Registrovaný: Web of Science |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Bulharsko |
Systematika | 330.322 - Investície. Tvorba kapitálu |
Heslá | investície priame zahraničné * spillover * vedomosti * kapitál zahraničný * plánovanie personálne |
Anotácia | Preskúmanie rozdielov v plánovaní HR vo vybraných podnikoch SR. Podiel zahraničného kapitálu na celkovej podnikovej kapitálovej štruktúre ako hlavný determinant. Ekonomická integrácia, globalizácia, a PZI. Rozdielnosť prístupu ku plánovaniu HR na základe výšky kapitálovej účasti zo zahraničia potvrdená Kruskal-Wallis ANOVA a Tukey post-hoc testom. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Registrované v | WOS |
Báza dát | ČLÁNKY |
Archív EPC | E14 00734-001, kópia plného textu |