Vytlačiť
1. HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?
Názov | HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať? |
---|---|
Autorské údaje | Ivan Burger |
Autor | Burger Ivan |
Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 21, zoš. 80 (1/2016), s. 28-29. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * politika personálna * modely kompetenčné * hodnota pridaná * konkurencieschopnosť |
Anotácia | Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úseku a vytváranie hodnoty pre podnik. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2016: zoš. 80-83 |