Vytlačiť
1. Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
Názov | Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Ovplyvňuje firemná kultúra a vedenie pracovný výkon zamestnancov? Dôkazy zo Slovenskej republiky | ||||||||
Autorské údaje | Anna Križanová, Jakub Michulek | ||||||||
Autor | Križanová Anna | ||||||||
Spoluautori | Michulek Jakub | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 16, no. 2 (2022), pp. 37-48. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2022. ISSN 2585-7258 | ||||||||
DOI | 10.26552/ems.2022.2.37-48 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | kultúra podniková * vedenie ľudí * výkony pracovné * správanie sociálne | ||||||||
Anotácia | Hlavným cieľom výskumu je zistiť, či je firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a zároveň či firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov prostredníctvom vedenia. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 2 | ||||||||
|