Vytlačiť
1. The Mediating Role of Work Engagement in the Relationship between Leader-Member Exchange and Teacher Emotional Labor
| Názov | The Mediating Role of Work Engagement in the Relationship between Leader-Member Exchange and Teacher Emotional Labor | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Sprostredkovateľská úloha pracovného nasadenia medzi vedúcim a podriadeným v emocionálnej práci učiteľa | ||||||||
| Autorské údaje | Yener Akman | ||||||||
| Autor | Akman Yener | ||||||||
| Zdrojový dokument | Studia Psychologica : An International Journal for Research and Theory in Psychology. Vol. 67, no. 3 (2025), s. 215-227. - Bratislava : Institute of Experimental Psychology, 2025. ISSN 0039-3320 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | vzťahy pracovné * riadenie ľudských zdrojov * školy * nadriadení * zamestnanci * psychológia aplikovaná | ||||||||
| Anotácia | Teória riadenia medzi vedúcim a podriadenými a rozdiely v kvalite vzťahu medzi nimi. Vedúci nie sú vždy rovnako konzistentní v riadení organizačných zdrojov voči podriadeným. Táto diferenciácia vo vzťahoch významne ovplyvňuje organizačné a individuálne výsledky v školách. Môžeme povedať, že prístupy učiteľov k pracovnému nasadeniu a emocionálnej práci, najmä tie, ktoré ovplyvňujú kvalitu vzdelávania, nie sú nezávislé od vzťahu medzi manažérom a učiteľom. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 3 | ||||||||
| |||||||||