Vytlačiť
1. Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách
Názov | Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách |
---|---|
Autorské údaje | P.L. Koopman, J.J. Van Muijen |
Autor | Koopman P.L. |
Spoluautori | Van Muijen J.J. |
Zdrojový dokument | Psychologie v ekonomické praxi : určeno pro psychologii práce a její aplikace. Roč. 31, č. 1-2 (1996), s. 45-58. - Praha : Karolinum, 1996. ISSN 0033-300X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | vedenie * kultúra * organizácia * správanie * motivácia pracovná * osobnosť |
Anotácia | Organizačná kultúra je ovplyvňovaná predovšetkým národnou kultúrou alebo typom priemyselnej výroby (dve hypotézy). Zmeny v požiadavkách západného trhu. Model organizačnej kultúry. Nástroj na meranie organizačnej kultúry. Vedenie a organizačná kultúra. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1996: 1-4 |