Vytlačiť
1. Korporátne stratégie ako hra
SYS | 0270830 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502074241.2 | |
035 | $a 225629 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20201218d2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Korporátne stratégie ako hra $d <The> Game of Corporate Strategies $f Zoltán Végh |
330 | $a Dynamický efekt odchodu. Korporácie a nadnárodné spoločnosti a humánna stránka zamestnania svojich zamestnancov. Hierarchickké postup zamestnancov v korporátnom prostredí. Vytvorenie modelu minimalizujúci počet potrebných novo najatých ľudí do korporátnej spoločnosti so zohľadnením fluktuácie v danom prostredí. Dynamizácia počtu zamestnancov. Hra korporácie a zamestnancov. Kompilácia hry. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0270789 $1 010 $a 978-80-225-4774-1 $1 200 1 $a Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu $b elektronický zdroj $e mezinárodní vědecký seminář $f editori: Brian König, Martin Lukáčik $g recenzenti: Ivan Brezina ...[et al.] $v S. 128-136 online $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2020 $1 215 $a 144 s. [9,23 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0015721 $a König $b Brian $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0050171 $a Lukáčik $b Martin $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020698 $a Brezina $b Ivan $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0001061 $a Dlouhý $b Martin $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0031313 $a Fiala $b Petr $4 675 $1 710 12 $a Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu $b mezinárodní vědecký seminář $e Praha, Česko $f 02.-04.12.2020 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007323 $a zamestnanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002377 $a hry |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002926 $a korporácie |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0071561 $a Végh $b Zoltán $p EUBFHIKOV $9 100 $q E $4 070 $T Katedra operačného výskumu a ekonometrie FHI |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20201218 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |