Vytlačiť
1. Gender Pay Gap: hľadanie rovnosti v odmeňovaní
SYS | 0298115 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502074521.1 | |
035 | $a 1119029 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20240112a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Gender Pay Gap: hľadanie rovnosti v odmeňovaní $f Margaréta Pauchlyová |
330 | $a Jednou z významných tém posledných dekád je zmierňovanie rodových nerovností na trhu práce, či už nerovností v príležitostiach, alebo v mzdovom ohodnotení. Aktuálny pohľad na tento problém s poukázaním na prelomový výskum Claudie Goldinovej, nositeľky Nobelovej ceny za ekonómiu za rok 2023. Jej výskum odhaľuje tajomstvá nerovnosti v odmeňovaní a predstavuje koncept penalizácie časovej flexibility. Prináša nové momenty do diskusie o výzvach dosiahnutia rodovej rovnosti v odmeňovaní. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0298054 $1 011 $a 2453-9287 $1 200 1 $a Monitor hospodárskej politiky $b elektronický zdroj $e [vedecko popularizačný časopis] $v Č. 2 (2023), s. 38-39 $1 210 $a Bratislava $c Ekonomická univerzita v Bratislave $d 2023 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0033792 $a nerovnosť rodová |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001686 $a diferenciácia mzdová |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003508 $a muži |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0081416 $a Pauchlyová $b Margaréta $p EUBFNHKFI $4 070 $9 100 $f 1998- $q I $T Katedra financií FNH |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20240112 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |