Vytlačiť
1. Implementácia zmien v organizácii
Názov | Implementácia zmien v organizácii |
---|---|
Autorské údaje | Hana Adamková |
Autor | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 10, č. 11 (2006), s. 40. - Bratislava : SON MEDIA, 2006. ISSN 1335-9266 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.8 - Zlepšenie. Reformy. Reorganizácia |
Heslá | organizácia * podnik * zmeny organizačné * stimuly * zamestnanci |
Anotácia | Zamestnanci sú dôležitými realizátormi zmien, a preto je dôležitou úlohou manažmentu, zamestnancov postupne na zmeny pripraviť. Interné a externé stimuly, ktoré vyvolávajú potrebu zmeny v organizácii. Úspešnosť zavádzania nových postupov. Lewinov trojfázový sekvenčný model. Prvá fáza - rozmrazenie. Druhá fáza - fáza zavedenia zmeny. Tretia fáza - zamrazenie. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E07 00187-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-12 |