Vytlačiť
1. Prvky organizačnej kultúry
SYS | 0054911 | |
---|---|---|
LBL | 01494naa$$2200337$$$450$ | |
005 | 20240502071629.7 | |
100 | $a 20071105a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Prvky organizačnej kultúry $f Hana Adamková |
330 | $a Formovanie kultúry v organizácii je náročný proces. Najčastejšie používaný model analýzy prvkov organizačnej kultúry je Scheinov model. Prvá úroveň analýzy - hodnotenie systému symbolov. Druhá úroveň analýzy - prebieha v rovine hodnôt organizácie. Tretia úroveň analýzy - odhalenie základných presvedčení. Silná organizačná kultúra. Slabá organizačná kultúra. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0129859 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 11, č. 3 (2007), s. 40 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2007 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001109 $a analýzy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003397 $a modely |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006168 $a symboly |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002304 $a hodnota |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20070321 $g AACR2 |