Vytlačiť
1. Hodnotenie pracovníkov v kontexte riadenia ich výkonu
Názov | Hodnotenie pracovníkov v kontexte riadenia ich výkonu |
---|---|
Preklad názvu | Employee appraisal in the context of performance management |
Autorské údaje | Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová |
Autor | Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Spoluautori | Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manžment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 2, č. 3 (december 2006), s. 128-133. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2006. ISSN 1337-2955 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | pracovníci * hodnotenie pracovníkov * podnik * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov * odmeňovanie |
Anotácia | Nový pohľad na hodnotenie pracovníkov ako súčasť novej koncepcie riadenia pracovného výkonu. Prekonanie nedostatkov doteraz uplatňovaného hodnotenia pracovníkov. Riadenie pracovného výkonu ako strategickejší a integrovanejší prístup založený na previazanosti pracovných úloh, vzdelávania a rozvoja pracovníkov, ako aj hodnotenia a odmeňovania. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E07 00163-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2006: 1-3 |