Vytlačiť
1. Riadenie kariéry zamestnanca
SYS | 0072373 | |
---|---|---|
LBL | 01186naa$$2200229$$$450$ | |
005 | 20240502071846.2 | |
100 | $a 20080313a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Riadenie kariéry zamestnanca $f Hana Gažová Adamková |
330 | $a Cielený prístup k plánovaniu kariérneho postupu ovplyvňuje aj produktivitu firmy. Naplánovanie kariéry ako začiatok. Aktívne riadenie kariéry zamestnancov ako ďalšia fáza. Niektoré základné princípy rozvoja kariéry - integračný, riadiaci, supervízny, motivujúci a celostný princíp. Využitie vertikálneho alebo horizontálneho postupu kariéry. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0148009 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 12, č. 3 (2008), s. 42 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2008 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002497 $a integrácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0018552 $a Gažová Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20080313 $g AACR2 |