Vytlačiť
1. Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje
| SYS | 0073350 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20231019114330.4 | |
| 100 | $a 20080407a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje $f František Kala |
| 330 | $a Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosiahnuté do veku 30 rokov, pričom sa doba rastu miezd k priemeru neustále skracuje. Hlavný faktor rozdielu vo výške miezd - vzdelanie. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 38-40 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003526 $a mzdy priemerné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006949 $a vek |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko |
| 675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0015110 $a Kala $b František $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20080407 $g AACR2 |