Vytlačiť
1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
Názov | Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach . (II) |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Sojka |
Autor | Sojka Ladislav |
Zdrojový dokument | Personálny manažment : nielen pre personalistov. Č. december (2009), s. 629-634. - Bratislava : Iura Edition, 2009. ISSN 1337-9437 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * Európa * Ázia * USA * spoločnosti nadnárodné |
Anotácia | Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: marec-december |