Vytlačiť
1. Methods of career planning and their association with concept of succession
Názov | Methods of career planning and their association with concept of succession |
---|---|
Autorské údaje | Hana Klupáková |
Autor | Klupáková Hana |
Zdrojový dokument | ECON : journal of economics, management and business. Vol. 22, no. 2 (2012), s. 48-55. - Ostrava : Faculty of Economics VŠB - Technical university of Ostrava, 2012. ISSN 1803-3865 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | personalistika * riadenie ľudských zdrojov * hodnotenie pracovné * kariéra * zamestnanci * plánovanie podnikové * kapitál ľudský * manažment personálny |
Anotácia | Charakteristika rôznych metód plánovania kariéry. Výhody a nevýhody použitia jednotlivých metód plánovania kariéry v podniku. Riadenie ľudských zdrojov, rozvoj a vzdelávanie zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2012: 1-2 |