Vytlačiť
1. Odmeňovanie zamestnancov v kontexte konceptu flexecurity
Názov | Odmeňovanie zamestnancov v kontexte konceptu flexecurity |
---|---|
Súbežný názov | Compensation in the context of flexecurity concept |
Autorské údaje | Zuzana Joniaková |
Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 13-21. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015 / Joniaková Zuzana ; Jankelová Nadežda ; Záležáková Eliška. ISBN 978-80-225-4111-4 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0842/13 Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 |
Poznámky | VEGA 1/0842/13 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | trh práce * flexibilita * flexikurita * zamestnávatelia * zamestnanci * odmeňovanie * kultúra podniková |
Anotácia | Súčasné prístupy k odmeňovaniu zamestnancov v organizáciách. Odmeňovanie na Slovensku. Formalizácia systému odmeňovania v podnikoch. Ťažiskové otázky odmeňovania zamestnancov. Zdroje informácií pre tvorbu systémov odmeňovania. Väzba variabilnej zložky mzdy na výkon. Kompatibilita odmeňovania a kultúry podniku. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 00656-003, originál dokumentu |