Vytlačiť
1. V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly
Názov | V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly |
---|---|
Autorské údaje | Hana Rákosníková |
Autor | Rákosníková Hana |
Zdrojový dokument | Moderní řízení. Roč. 51, č. 1 (2016), s. 55. - Praha : Economia, 2016. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | trh práce * generácie * vedenie ľudí * manažéri * zamestnanci * práca |
Anotácia | Generácie Y (dnešní tridsiatnici), X (dnešní štyridsiatnici) a Z (násťroční a dvadsiatnici) na trhu práce. Prielomová generácia Y. Vzájomné fungovanie troch generácií. Generácia Z - internetová, resp. on-linová generácia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2016: 1-6 |