Vytlačiť
1. Autonomie na pracovišti zvyšuje produktivitu zaměstanců i loajalitu k firmě
Názov | Autonomie na pracovišti zvyšuje produktivitu zaměstanců i loajalitu k firmě |
---|---|
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 10 (2018), s. 28. - Praha : People management forum, 2018. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | pracovisko * manažéri * vedenie ľudí * zamestnanci * vzťahy pracovné * kontrola * autonómia * plánovanie * lojálnosť zamestnancov * produktivita práce |
Anotácia | Spoločnosti prichádzajú na to, že ak dajú zamestnancom viac nezávislosti, samostatné rozhodovanie a plánovanie, nemusia zamestnávať toľko manažérov, ktorí by ich neustále kontrolovali. Ľudia si chcú prácu plánovať. Muži a ženy vnímajú autonómiu rozdielne. Autonómia pozitívne vplýva na spokojnosť zamestnancov. Práca pod tlakom zamestnancov frustruje. Mikromanažment je demotivujúci. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2018: 1-12 + 2 príl. |