Vytlačiť
1. Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
Názov | Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vzťah medzi úrovňou digitalizácie a modernými postupmi riadenia ľudských zdrojov | ||||||||
Autor | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Romanová Anita EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | |||||||||
Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Zdrojový dokument | Odyssey Conference 1/2023 : Proceedings of FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business, Vol. 5, no. 1. Pp. 262-274. - Zagreb : University of Zagreb, Faculty of Economics & Business, 2023 ; FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business. ISSN 2671-132X | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0623/22. - VEGA 1/0010/23. - KEGA 001EU-4/2021 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Chorvátsko | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * zdroje ľudské * priemysel 4.0 * schopnosti pracovné * digitalizácia * zamestnanci | ||||||||
Anotácia | Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi využívaním moderných postupov v riadení ľudských zdrojov a úrovňou digitalizácie podniku. Na určenie úrovne digitalizácie autori zahrnuli inovatívne technológie orientované na zamestnancov ako nás ako zákazníkov, ktoré umožňujú digitálnu transformáciu obchodných praktík. Štúdia sa sústreďuje na oba parametre, v súčasnosti realizované, ako aj na požadovanú úroveň digitalizácie a využívania moderných postupov riadenia ľudských zdrojov. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00233-001, kópia plného textu | ||||||||
|