Vytlačiť
1. Perspektivy i úskalí
Názov | Perspektivy i úskalí : Informační systém personálního řízení |
---|---|
Autorské údaje | František Mika |
Autor | Mika František |
Zdrojový dokument | Ekonom : týdeník Hospodářských novin. Roč. 40, č. 42 (17.-23. října 1996), s. 52. - Praha : Economia, 1996. ISSN 1210-0714 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | manažment personálny * systémy informačné * informácie * podnik * zdroje ľudské |
Anotácia | Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a spracovanie priebežných informácií. Riziká zavádzania tohto systému. Skúsenosti z domova a zahraničia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1996: 37-52 |