Vytlačiť
1. Imidž ako súčasť kultúry organizácie
Názov | Imidž ako súčasť kultúry organizácie |
---|---|
Preklad názvu | Personality as a part of corporate culture |
Autorské údaje | Jana Holúbeková |
Autor | Holúbeková Jana |
Zdrojový dokument | BIATEC : odborný bankový časopis. Roč. 8, č. 1 (Január 2000), s. 16-17. - Bratislava : Národná banka Slovenska, 2000. ISSN 1335-0900 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | imidž * kultúra podniková * správanie sociálne * zamestnanci * vzdelávanie ďalšie * NBS Bratislava * banky |
Anotácia | Zamestnanci NBS pri výkone svojej pozície reprezentujú nielen seba, ale i celú organizáciu. Základné činitele úspešnej reprezentácie: odborné vedomosti a zručnosti, pohotovosť myslenia a kultivovanosť vyjadrovania. Nemalý význam má náležité správanie a sebaisté vystupovanie podľa zásad spoločenského styku. Problematika spoločenského správania vrátane úpravy zovňajšku (celkového imidžu) je súčasťou obsahovej náplne viacerých vzdelávacích podujatí. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2000: 1-6 |