Vytlačiť
1. Y and Z generations at workplaces
Názov | Y and Z generations at workplaces | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Generácie Y a Z na pracoviskách | ||||||||
Autorské údaje | Andrea Bencsik, Gabriella Horváth-Csikós, Tímea Juhász | ||||||||
Autor | Bencsik Andrea | ||||||||
Spoluautori | Horváth-Csikós Gabriella | ||||||||
Juhász Tímea | |||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Competitiveness : odborný vědecký časopis z oblasti managementu a ekonomiky. No. 3 (2016), pp. 90–106 online. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, 2016. ISSN 1804-1728 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | trh práce * podnik * manažment personálny * personalistika * zdroje ľudské * zamestnanci * pracovníci * spolupracovníci * miesta pracovné * pracovisko * generácie * vedomosti * správanie * výskum kvantitatívny | ||||||||
Anotácia | Časová os generácií od roku 1925. Podrobná charateristika najmladších generácií Y a Z. Porovnanie generácie baby boomerov, generácií X, Y a Z z pohľadu tímovej spolupráce, zdieľania znalostí a behaviorálnych vlastností (vzťahy, ciele, sebarealizácia, hodnoty atď.). Porovnanie generácií z pohľadu HR a výzvy pri personálnom riadení generácií Z a Y. Výlsedky kvantitatívneho dotazníkového prieskumu z roku 2015 zameraného na to, ako pristupovať k novým generáciám z pohľadu HR, čo znamená riadenie týchto dvoch generácií pre manažérov a tiež aké ťažkosti sa vyskytujú, keď obe generácie spolupracujú navzájom aj so staršími generáciami. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2016: 3 | ||||||||
|