Vytlačiť
1. Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Názov | Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023 |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
Autor | Matlovičová Iveta |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo v praxi : odborný mesačník. Roč. 28, č. 1 (2023), s. 30-35. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2023. ISSN 1335-7034 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | mzdy minimálne * zamestnanci * zamestnávatelia * povinnosti zamestnávateľov * vzťahy pracovnoprávne * zákonník práce * legislatíva |
Anotácia | Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2023 na základe dohody sociálnych partnerov zvyšuje zo súčasných 646 eur na 700 eur. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2023: 1 |