Vytlačiť
1. Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
Názov | Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Prevalencia rôznych prístupov k odmeňovaniu v Českej republike | ||||||||
Autorské údaje | Kateřina Procházková, Peter Mičák | ||||||||
Autor | Procházková Kateřina | ||||||||
Spoluautori | Mičák Peter | ||||||||
Zdrojový dokument | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 16, č. 40 (2022), s. 59-72. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2022. ISSN 1802-8527 | ||||||||
DOI | 10.13164/trends.2022.40.59 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | odmeňovanie * zárobky * hodnota pridaná ekonomická * manažéri * pracovníci vedúci * metódy * Česko | ||||||||
Anotácia | Analýza aplikácie rôznych metód a prístupov k odmeňovaniu vedúcich pracovníkov vo výrobnom priemysle v Českej republike. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 40 | ||||||||
|