Vytlačiť
1. Use of Gamification in Employee Training and Development
Názov | Use of Gamification in Employee Training and Development | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Využitie gamifikácie pri školení a rozvoji zamestnancov | ||||||||
Autorské údaje | Lasha Abuladze | ||||||||
Autor | Abuladze Lasha EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | EDAMBA 2022 : International Scientific Conference for Doctoral Students and Post-Doctoral Scholars : Conference Proceedings, University of Economics in Bratislava, Slovak Republic, 16 September 2022. Pp. 1-10. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2023 / Lüleyová Alena ; Bašová Alena ; Blštáková Jana ; Boorová Brigita ; EDAMBA 2022 International Scientific Conference for Doctoral Students and Post-Doctoral Scholars. ISBN 978-80-225-5042-0 | ||||||||
DOI | 10.53465/EDAMBA.2022.9788022550420.1-10 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0623/22 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | gamifikácia * riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov * zamestnanci * zručnosti mäkké | ||||||||
Anotácia | Identifikácia spôsobov gamifikácie vzdelávania a rozvoja zamestnancov s cieľom zvýšiť ich efektivitu rozvíjaním a zvyšovaním mäkkých zručností zamestnancov. Použitím správnych prvkov gamifikácie pri vzdelávaní a rozvoji zamestnancov, môže manažment ľudských zdrojov identifikovať silné a slabé stránky svojich zamestnancov. Školiace a rozvojové programy prispôsobené potrebám zamestnancov možno považovať za efektívny nástroj pomoci zamestnancom, aby premenili svoje slabé stránky na silné. Gamifikácia používa manažment ľudských zdrojov na zvýšenie a rozvoj mäkkých zručností (soft skills) ako rozhodovanie, ochota zmeniť sa, tímová práca a odolnosť. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00065-030, online | ||||||||
|