Vytlačiť
1. Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu
SYS | 0045729 | |
---|---|---|
LBL | 01541naa$$2200325$$$450$ | |
005 | 20231116120013.9 | |
100 | $a 20060809a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu $f Andrej Dřínovský |
330 | $a Orientácia firiem na kľúčových pracovníkov, ktorí im dokážu zabezpečiť a udržať konkurencieschopnú pozíciu na trhu alebo poskytnú dostatočnú pridanú hodnotu. Teória investovania ľudského kapitálu. Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu. Kompetenčné modely odmeňovania. Ľudský kapitál a interná/externá spravodlivosť. Rozvoj ako odmeňovanie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0109581 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 11, zoš. 40 (1/2006), s. 6-9 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2006 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001056 $a aktíva |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002566 $a investovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004646 $a pracovníci odborní |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006970 $a spravodlivosť |
675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0075252 $a Dřínovský $b Andrej $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20060809 $g AACR2 |