Vytlačiť
1. Kariéru treba plánovať
| SYS | 0046598 | |
|---|---|---|
| LBL | 01754naa$$2200397$$$450$ | |
| 005 | 20240502071534.1 | |
| 100 | $a 20060913a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Kariéru treba plánovať $f Hana Adamková |
| 330 | $a Plánovanie kariéry každého zamestnanca primárne vychádza z posúdenia jeho vlastných schopností a potenciálu. S otázkou plánovania kariéry je spojená kompetencia troch základných zdrojov - organizácie, priameho nadriadeného a zamestnanca. Úloha organizácie a priameho nadriadeného. Úloha zamestnanca - sebahodnotenie, analýza možností kariéry, hodnotenie organizáciou, poradenstvo v budovaní kariéry. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0109745 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 10, č. 9 (2006), s. 40 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2006 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004180 $a plánovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004649 $a pracovníci riadiaci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004519 $a poradenstvo |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20060913 $g AACR2 |