Vytlačiť
1. Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi
SYS | 0058240 | |
---|---|---|
LBL | 01212naa$$2200253$$$450$ | |
005 | 20231019113931.4 | |
100 | $a 20070607a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi $f Ludmila Mládková |
330 | $a Dôvody vzniku komunít v organizáciách. Rozdiely medzi komunitou a tradičným tímom. Formálne a neformálne komunity, členovia komunity, vývojové fázy života komunity. Význam komunít pre organizáciu. Dysfunkčné komunity. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0129635 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 3, č. 3 (květen-červen 2007), s. 23-25 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005726 $a skupiny pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005724 $a skupiny formálne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005725 $a skupiny neformálne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné |
675 | $a 331.103.1/.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000104 $x Pracovné miesto. Pracovný proces | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0003344 $a Mládková $b Ludmila $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20070607 $g AACR2 |