Vytlačiť
1. Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje
| Názov | Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje |
|---|---|
| Autorské údaje | František Kala |
| Autor | Kala František |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 38-40. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Heslá | zamestnanci * mzdy * mzdy priemerné * vek * Česko |
| Anotácia | Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosiahnuté do veku 30 rokov, pričom sa doba rastu miezd k priemeru neustále skracuje. Hlavný faktor rozdielu vo výške miezd - vzdelanie. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 1-6 |