Vytlačiť
1. Celoživotné učenie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu a jeho prínos pre podnik
Názov | Celoživotné učenie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu a jeho prínos pre podnik |
---|---|
Preklad názvu | Lifelong Learning as a Tool for Development of Human Capital and Its Contribution to the Company |
Autorské údaje | Alena Bašistová |
Autor | Bašistová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | Lewarowa siła personelu MSP : (rezultaty międzynarodowych badań). S. 367-436 [3,45 AH]. - Rzeszow : Publishing house of Rzeszow university, 2012. ISBN 978-83-7338-744-7 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Poľsko |
Systematika | 37 - Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie |
Heslá | vzdelávanie celoživotné * kapitál ľudský * podnik * pracovisko * zamestnanci * investície * výnosy * dokumenty |
Anotácia | Koncepcia celoživotného vzdelávania. Národné dokumenty z oblasti celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva. Európske a svetové dokumenty z oblasti celoživotného vzdelávania. Ľudský kapitál a konkurencia. Makroekonomické súvislosti ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu. Výnosy zo vzdelania. Učiaca sa organizácia. Podnikové vzdelávanie. Prekážky celoživotného vzdelávania. |
Kategória EPC | Štúdie v časopisoch a zborníkoch charakteru vedeckej monografie vydané v zahraničných vydavateľstvách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (5) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E12 01112-001, kópia plného textu |