Vytlačiť
1. Faktory motivácie k neplatenej práci a niektoré politické implikácie
Názov | Faktory motivácie k neplatenej práci a niektoré politické implikácie |
---|---|
Súbežný názov | Motivation factors to unpaid work and some policy implications |
Autorské údaje | Ján Huňady, Marta Orviská |
Autor | Huňady Ján |
Spoluautori | Orviská Marta |
Zdrojový dokument | Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dôsledky '13 : recenzovaný zborník [príspevkov] z medzinárodnej vedeckej konferencie : vydaný ako mimoriadne číslo elektronického časopisu Podniková ekonomika a manažment : Rajecké Teplice 9. - 10. október 2013. S. 216-228. - [Žilina] : [Katedra ekonomiky Fakulty prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov Žilinskej univerzity], [2013]. ISSN 1336-5878 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | práca spoločenská * dobrovoľníctvo * činiteľ ľudský * hodnota sily pracovnej * potenciál ľudský * motivácia pracovná |
Anotácia | Neplatená práca je v tieni pozornosti venovanej platenej práci, pritom má rozsiahle makroekonomické aj mikroekonomické konsekvencie. Identifikácia faktorov motivácie jednotlivcov k neplatenej práci a dobrovoľníctvu. |
Báza dát | ČLÁNKY |